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93 del presente contratto (lavoro extra e di surroga) possono costituire uno strumento utile a concorrere alla realizzazione dei requisiti che lo legge richiede per il rinnovo del permesso di soggiorno.
56 - Sicurezza del lavoratore Ciascun lavoratore deve prendersi cura della propria sicurezza e della propria salute e di quella delle altre persone presenti sul luogo di lavoro, su cui possono ricadere gli effetti delle sue azioni od omissioni, conformemente alla sua formazione e alle.13 - Lavoro straordinario, notturno, festivo e supplementare Le mansioni di ciascun lavoratore devono essere svolte durante il normale orario di lavoro fissato dal presente contratto.348, 349, 350, 351, 352, 353.188 e 196 salvo ogni maggior diritto per il risarcimento di danni morali e materiali.22721 del Contratto collettivo per dirigenti e funzionari delle casse di risparmio e rimborso spese legali Contratto collettivo nazionale di lavoro per i dipendenti da proprietari di fabbricati.Chiarimento a verbale Per quanto concerne le Imprese di Viaggi e Turismo si precisa che per livello territoriale ai fini del presente Contratto ci si intende riferire al livello regionale.103 Lavoratori Dipendenti cosa regalare per i 25 anni Delle Piccole E Medie Aziende Comunicazione Informatica E Servizi Innovativi Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Incidenza Maggiorazioni Turni Sugli Istituti Contrattuali incidenza maggiorazioni turni sugli istituti contrattuali Le maggiorazioni per lavori a turno, salvo i casi in cui le stesse siano state.(11) La segreteria della Commissione, su richiesta della Parte più diligente, deposita una copia del verbale presso la Direzione del lavoro competente per territorio ai sensi degli artt.Tutti gli altri aspetti del rapporto di lavoro, che non attengano alla modalità di esecuzione delle mansioni, restano, pertanto, invariati.(7) Le ore di lavoro ordinarie, richieste a seguito di una variazione della collocazione temporale della prestazione verranno retribuite, per le sole ore in cui la variazione stessa viene effettuata, in misura non inferiore alla sola maggiorazione dell1,5 da calcolare sulla" oraria della retribuzione.In tale piano potranno essere previste settimane lavorative a 38 ore e 30 minuti settimanali, e settimane a maggiore e minore orario, sia per tutta lazienda, che per reparti, uffici, aree di lavoro, gruppi di lavoratori, specifiche mansioni o singoli lavoratori, fermo restando il mantenimento.La Direzione aziendale, in apposito incontro di norma annuale, informerà le RSU o, in mancanza,.Tali permessi non potranno essere inferiori a mezzora.792, e dalla legge 20 novembre 2000,.383 Parte Speciale Titolo 14 Alberghi Diurni Capo Iv Indennità Di Contingenza Indennità Di Contingenza Le Parti si danno reciprocamente atto: (1) che in forza della lett.(5) Le disposizioni di cui allart.Gli aumenti periodici non potranno comunque essere assorbiti da precedenti o successivi aumenti di merito, né gli aumenti di merito potranno essere assorbiti dagli aumenti periodici maturati o da maturare.È stabilito nelle misure di cui allart.(2) A decorrere dalil, la relativa" contributiva annua è fissata in euro 302,00 a carico dellazienda e in euro 42,00 a carico del Quadro.Le elezioni dovranno avvenire a scrutinio segreto, a cui potranno partecipare tutti i lavoratori non in prova.34 Titolo 2 Relazioni Sindacali Capo Vi Commissioni Paritetiche, Conciliazione, Arbitrato Collegio Arbitrale (1) Ove il tentativo di conciliazione di cui allart.
Per quanto non previsto dal presente articolo si rimanda alle norme premio gaetano marzotto 2017 di legge, in particolare per i minorenni e altre categorie o situazioni particolari.



81/2015, è un complesso unitario e inscindibile e costituisce, in ogni sua norma e nel suo insieme un trattamento minimo e inderogabile per i lavoratori delle aziende di cui allart.

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